تحقيقنا أكد أن هؤلاء الأفراد أساؤوا التعامل مع معلومات حساسة خارج الإجراءات المعتمدة.
أعلنت OpenAI أنها أنهت علاقة العمل مع ثلاثة موظفين بعد تحقيق داخلي خلُص إلى أن هؤلاء الأفراد «أساءوا التعامل مع معلومات حساسة» خارج الإجراءات المعتمدة لدى الشركة، ما اعتبرته انتهاكاً للسياسات وكسرًا للثقة اللازمة للعمل الداخلي.
لم تذكر OpenAI تفاصيل عن نوع المعلومات التي جرى التعامل معها أو عن كيفية إساءة التعامل بها، مكتفية بالقول إن التحقيق كشف نمطاً من السلوك غير السليم لدى أفراد كانوا يملكون وصولاً إلى بيانات بحثية سرية.
نتيجة التحقيق
قال متحدث باسم OpenAI في بيان إن التحقيق «أكد أن هؤلاء الأفراد أساءوا التعامل مع معلومات حساسة خارج الإجراءات المعتمدة للشركة، منتهكين سياساتنا ومكسرين الثقة الأساسية لعملنا». وأضاف أن فرق السلامة في الشركة تتمتع بإطلاع داخلي يتطلب مستوى عالياً من الثقة، وأن التعاون الداخلي يصبح مستحيلاً من دون هذه الثقة.
موقف الشركة وغياب التفاصيل
لم تحدد الشركة نوع المعلومات أو الشكل الذي جرى فيه سوء التعامل. كما لم تصدر OpenAI تفاصيل إضافية بشأن هوية الموظفين أو الإجراءات التأديبية الأخرى، واكتفت بالإشارة إلى انتهاء علاقة العمل معهم بعد الانتهاء من التحقيق.
تقرير صحيفة والستريت جورنال
ذكرت تقارير أن صحيفة والستريت جورنال كانت أول من أبلغ عن رحيل ثلاثة باحثين من OpenAI، وذكرت أيضاً أن الرحيل جاء بعد مزاعم تفيد بمشاركة معلومات سرية مع منظمة طرف ثالث تعمل في مجال سلامة الذكاء الاصطناعي. لم يؤكد البيان الرسمي للشركة هذه التفاصيل خارج التأكيد العام لوجود إساءة في التعامل مع معلومات حساسة.
القصة ما زالت تتطور، ولم تُعلَن تفاصيل إضافية من قبل OpenAI حول مدى انتشار الانتهاكات أو الخطوات التالية التي تنوي اتخاذها لضمان حماية المعلومات الحساسة داخل مؤسستها.
